Técnico em Recursos Humanos: uma profissão necessária
O departamento de Recursos Humanos é indispensável para o bom funcionamento de uma empresa. Pois, ele é responsável pela gestão de diversos assuntos relacionados aos colaboradores, como treinamentos, salários e benefícios.
As atividades desta área visam integrar os profissionais no ambiente empresarial para que trabalhem de forma satisfatória e em linha com a missão, visão e valores da organização.
Atualmente, desempenha ações importantes que contribuem para o crescimento e o desenvolvimento estratégico de empresas.
Se esse setor desperta seu interesse, continue a leitura. Preparamos uma matéria especial com as principais atividades dos técnicos em RH e ainda os campos de atuação e mercado de trabalho.
Acompanhe agora mesmo!
Técnico em Recursos Humanos: o que faz?
O departamento de recursos humanos de uma empresa é o setor que estabelece a ligação entre a diretoria e seus colaboradores, ou seja, é o núcleo da empresa.
Esses técnicos atuam no processo de recrutamento, seleção e integração, assessorando as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.
Possui qualificação profissional para lidar com todos os processos de gestão de pessoas da empresa e executa rotinas administrativas com base nas normas trabalhistas e previdenciárias.
Além de auxiliar na implementação de estratégias organizacionais, descrevendo e classificando postos de trabalho, aplicando questionários e processando informações sobre os trabalhadores.
Ao mesmo tempo que podem recrutar novos talentos, também devem se comprometer com o desenvolvimento da carreira dos profissionais, sem esquecer a parte burocrática.
Portanto, é fundamental que organizações de todos os portes tenham profissionais competentes e atualizados integrando seu time de RH.
Porque as empresas que contam com o setor de recursos humanos se destacam no mercado de trabalho, são mais organizadas e conquistam a confiança dos seus clientes.
Conheça as principais atividades de um técnico em RH
A seguir, podemos listar as principais atividades do profissional técnico em RH. Veja!
- Agendamento de exames admissionais e demissionais;
- Análise de desempenho dos funcionários;
- Comunicação com colaboradores, gestores, candidatos, sindicatos, fornecedores, parceiros de trabalho;
- Coordenação de todos os processos e atividades que envolvem a folha de pagamento;
- Cumprimento da legislação;
- Definição e gerenciamento de planos de carreira, salários e benefícios;
- Incentivo ao desenvolvimento humano;
- Organização de eventos de prevenção contra acidentes de trabalho, confraternizações, palestras informativas, entre outros;
- Recrutamento e seleção de talentos profissionais alinhados ao perfil da empresa;
- Treinamento e desenvolvimento de competências;
- Treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- Aplicação de pesquisa de clima organizacional;
- Análise e descrição de cargos;
- Orientação e integração de novos colaboradores;
- Qualidade de vida, higiene e segurança no ambiente organizacional;
- Zelo pelas relações sindicais.
Lembrando que as responsabilidades e atribuições do técnico em RH variam de acordo com o tipo, tamanho e setor da empresa.
Campo de atuação
Uma das maiores vantagens de fazer um curso técnico em recursos humanos é que a possibilidade de conseguir um emprego é muito alta, pois, praticamente qualquer tipo de organização que tenha pessoas em seu quadro vai precisar desse profissional.
Portanto, esses profissionais são importantes em todos os tipos de empresas, como comércio varejista, indústria, setor público, consultoria empresarial, serviços de saúde e hospitalares, instituições financeiras, entre outras.
Podendo trabalhar em empresas públicas e privadas de qualquer porte e setor em qualquer área econômica.
Este profissional pode optar por ser versátil, podendo fazer de tudo um pouco, ou se especializar em alguma área, como recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, etc.
Sempre haverá oportunidades em fábricas, consultorias, bancos, no comércio, em empresas de seguros, de tecnologia, consultorias, órgãos federais, estaduais e municipais, hospitais, escritórios de advocacia, organizações não governamentais e muito.
E uma vez dentro da empresa, existem muitas possibilidades de crescimento nesta profissão. Mas é preciso investir em qualificação para conseguir cargos e salários mais interessantes.
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Mercado de Trabalho
Devido à sua importância estratégica na empresa, a profissão de técnico em recursos humanos tem ocupado posição de destaque no mercado de trabalho.
Este é um campo promissor e as organizações têm feito cada vez mais investimentos na gestão, captação, retenção de talentos e desenvolvendo a área como um grande diferencial competitivo.
O campo de trabalho para quem se forma no curso técnico em RH é amplo, com oportunidades em:
* Instituições públicas, privadas e do terceiro setor
* Indústria e comércio
* Empresas de consultoria
Uma das áreas que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional. Os motivos são a rotatividade de funcionários, a sazonalidade do mercado e a competição entre empresas.
Outro campo de oportunidades é o de gestão de pessoal, pois as empresas buscam cada vez mais em manter seus funcionários. Para isso, oferecem benefícios e promovem ações voltadas para o bem-estar.
No mercado de trabalho, os técnicos de RH desempenham diversas funções dentro do setor nas mais diversas organizações. Em geral, as atividades relacionadas à gestão de pessoas e aos recursos humanos são muito valorizadas.
Além de cumprir com as obrigações legais, esses profissionais precisam saber administrar a gestão de pessoas da empresa. Sendo reconhecidos hoje como os grandes responsáveis para alcançar os objetivos organizacionais.
Nosso curso técnico em Recursos Humanos
O curso técnico em recursos humanos da Faculdade do Trabalho é voltado para a melhoria do desempenho das organizações através da utilização das melhores práticas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
O curso tem como objetivo formar profissionais hábeis para lidar com a rotina e as diversas demandas da área. Essa é uma boa opção para quem deseja iniciar uma carreira promissora no mercado de trabalho.
Unindo teoria e muita prática, o curso é ideal para quem concluiu recentemente o ensino médio e deseja rápida inserção no mercado de trabalho, ou ainda quem anseia por diferentes oportunidades.
Este curso na Faculdade do Trabalho conta com professores especializados da área, com experiências do mercado, trazendo assim, aulas diferenciadas.
O objetivo desse curso técnico é desenvolver trabalhos nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e instruções processuais, além de diversas outras atividades.
Existem muitas vantagens de estar cursando o curso técnico em RH, entre elas podemos citar:
* Formação profissional em curto espaço de tempo;
* Possibilidade de atuar em companhias de todos os portes;
* Amplas possibilidades de trabalho;
* Contato com vários conteúdos do setor administrativo, que podem ser úteis caso queira abrir a própria empresa.
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