Curso Técnico em Recursos Humanos
O curso técnico em Recursos Humanos atua na melhoria do desempenho das organizações através da utilização das melhores práticas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Veja cada área de atuação com mais detalhes:
Melhoria da produtividade dos colaboradores
Atuar nos processos básicos da gestão de pessoas como recrutamento e seleção, práticas de motivação e práticas de endomarketing.
Departamento Pessoal
Atuar na digitação de dados em folhas de ponto, registro e admissão de funcionários em escritórios de contabilidade.
Cargos e salários
Pode atuar na descrição de cargos, pesquisas salariais e planos de carreira. Tem como principal função proporcionar aos funcionários uma visão clara de até onde ele pode chegar dentro da empresa e o que precisa para fazer isso.
Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento dos funcionários costuma ser um dos fatores determinantes para o sucesso da empresa, pois, além de se sentir valorizado pela empresa, o funcionário que está em constante treinamento tende a ser mais eficiente e obter mais resultados.
12 meses
Técnico
Disciplinas:
11
Matriz Curricular
1º Semestre
ROTINAS ADMINISTRATIVAS
CÁLCULOS TRABALHISTAS
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
MATEMÁTICA FINANCEIRA
GESTÃO DE PESSOAS
LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO
2º Semestre
ROTINAS DE PESSOAL
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SAÚDE OCUPACIONAL
RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA
Mercado de trabalho e atuação
A área de Recursos Humanos e o curso técnico em recursos humanos foram afetados pelas transformações e desafios deste novo tempo. Estas novas transformações trouxeram novas perspectivas e conhecimentos singulares ao profissional de RH, como por exemplo a inteligência artificial que trouxe novos recursos de identificação do candidato ideal para a vaga no processo de recrutamento e seleção. A criação de um time inclusivo e diversificado faz parte destes desafios, assim como reter e aperfeiçoar os talentos que cada colaborador traz e agrega para a empresa. Se preparar para o Gig economy que é uma forte tendência de mercado das contratações, isto é, contratar freelancers. Estes são algumas das novidades que o curso de recursos humanos da Faculdade do Trabalho te prepara para vivenciar. O profissional formado técnico em recursos humanos pode ganhar salário compatível a departamento pessoal e analista de recursos humanos, tendo visto que a remuneração está associada ao desempenho deste profissional.